ライン管理を任させる職種

リーダーとして働く管理職

大抵の工場では、ラインによって効率的な製造ができる環境が整っています。大勢の従業員がひとつのラインに携わり、それぞれ作業を分担して製品を作り上げていくのが基本です。その従業員を取りまとめるのが、ライン管理の仕事です。ラインの作業が順調に進んでいるかを確認したり、トラブル対処をしたりします。そして、ライン管理の上位の仕事もあります。工場における実質的な管理職で、複数のライン管理をしている者の上に立ち、ラインごとの指示出しやスケジュール管理などを行う仕事です。基本的には、班長や主任など、リーダーとして働くことになるでしょう。人材管理も仕事に含まれることが多く、ラインで作業をしている従業員の中から、誰にライン管理を任せるかを決められる場合もあります。

管理職としての即戦力が求められる

ライン管理者としての責任は大きいです。そのため、基本的には正社員として働くことになります。求人を探す際には、正社員を条件にして絞り込むと良いでしょう。また、管理職は通常、ライン管理や作業員からステップアップすることが多いです。そうではなく、求人からいきなり管理職の求人に応募するのであれば、即戦力として必要されるということは覚えておきましょう。すぐに職場に馴染み、ラインに携わる大勢の人を取りまとめるスキルが求められます。そのため、管理職の経験がない人は、採用されることは難しいかもしれません。スキルや経験がない人は、管理職への昇進があるとアピールしている工場の求人に申し込んで、時間をかけてステップアップした方が良いでしょう。